石泉农商银行组织开展2018新员工培训会

扬帆起航 逐梦农商

新力量孕育新希望,新活力促就新发展。为助力新员工成长、熟悉企业文化,更好、更快地融入企业生活,8月13日,石泉农商银行为期7天的2018年度新员工培训会拉开序幕。为让老员工温故知新,2016年招录员工一并参加本次培训。培训伊始,由党委副书记、行长吴俊同志从培训的目的、培训的意义及本次培训的要求做了热情洋溢的开班致辞。

第一堂课由党委书记、董事长罗德华同志授课,从农商银行的改革发展历史和目前农商银行面临的机遇与挑战进行了讲解,与新员工共同回顾过去、分析现在和展望未来,并着重讲解了党建引领、单位的组织架构、管理体制、考核方式、企业文化、薪酬福利等方面的内容,力求新员工能尽快融入企业,进入工作角色。罗董事长指出,成功的企业“三分靠战略,七分靠执行”,管理和战略都是要依靠每一位员工在深刻理解基础上,强化执行力才能保障实施。作为农商银行的新生力量,更应该以“想干+能干+干好”的心态和总行保持思想同向,行动同步。他的授课为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的追梦农商生活奠定了基础。

党委副书记、行长吴俊同志以金融工作会议和强监管为背景,阐述了风险防控和践行合规的紧迫性、重要性和必要性。其他领导班子分别就各自分管条线工作进行讲解。

后期,在省联社培训的基础上,还安排各部门负责人和总行内训师分别在合规经营、信贷管理、财务制度、文明礼仪、安全维稳、内务管理多个业务条线领域进行重点、细致、深入地讲解,使员工更全面了解农商银行、认同农商银行,并快速融入农商银行文化。

“授人以鱼,不如授人以渔”,晚上自习期间,老员工从自身经历出发,深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得,将总结出的一条条实践经验倾心相授,并适时为新员工在系统操作训练中做业务指导。

青春无问东西,奋斗自成芳华。入职培训好似一个窗口,是新员工们了解单位、融入单位的一个重要渠道。希望新员工能从培训中学有所成、学有所获,能在“农商银行”这个熔炉里收获成熟、百炼成钢。我们也期待着这股新鲜的血液能与农商银行共同成长。

文:江柳 城市金融报 记者 陈国伟 报道

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